時(shí)光如白駒過(guò)隙，自從金州勇士隊(duì)崛起以來(lái)，這支球隊(duì)的輝煌已經(jīng)持續(xù)超過(guò)10年的時(shí)間。死亡五小陣容當(dāng)初縱橫天下而沒(méi)有敵手，如今卻僅僅剩下庫(kù)里、格林兩人，當(dāng)真是物是人非了。杜蘭特輾轉(zhuǎn)多支球隊(duì)，當(dāng)下為火箭效力；克萊也選擇離開(kāi)金州，遠(yuǎn)赴獨(dú)行俠；伊戈達(dá)拉已經(jīng)遠(yuǎn)離名利場(chǎng)，當(dāng)下享受著退役的生活。
可庫(kù)里的熱血仍在沸騰，還想在退役之前奪取職業(yè)生涯的第5座總冠軍，雖然難度不是一般的大。當(dāng)然，勇士管理層也在努力，否則也不會(huì)在上個(gè)賽季中期引進(jìn)巴特勒。從庫(kù)里、格林、巴特勒三位老將的合同來(lái)看，都會(huì)在2027年夏天一起到期；這也就意味著，勇士隊(duì)的奪冠窗口也就這兩個(gè)賽季而已。
在得到巴特勒時(shí)，很多球迷并不看好勇士的這一筆引援，但這位頂級(jí)前鋒用出色的表現(xiàn)擊碎了那些質(zhì)疑聲，帶領(lǐng)勇士隊(duì)在賽季后半段打出了聯(lián)盟第一的戰(zhàn)績(jī)，更幫助勇士隊(duì)以附加賽的身份打進(jìn)了西部半決賽。
于是，我們看到這三駕馬車(chē)依然極具威懾力，很好的保證了勇士隊(duì)?wèi)?zhàn)績(jī)的下限。在西部半決賽被森林狼紳士橫掃，也讓管理層看到了球隊(duì)的短板，就是3分遠(yuǎn)射等終結(jié)能力不足，球隊(duì)得在今夏休賽期補(bǔ)強(qiáng)后場(chǎng)的防守以及前場(chǎng)的投射。
可計(jì)劃終究還是趕不上變化，勇士隊(duì)的補(bǔ)強(qiáng)動(dòng)作卡在了庫(kù)明加上，雖然梅爾頓、霍福德、布羅格登、萊爾斯、小庫(kù)里都成為了潛在引援對(duì)象，部分球員還與勇士管理層達(dá)成了口頭協(xié)議。
就算真的能夠同時(shí)拿下梅爾頓、布羅格登，可這兩名球員近幾個(gè)賽季的出勤率并不高，勇士的二號(hào)位始終存在一定的風(fēng)險(xiǎn)。波杰的三分投射還是不夠用，這也就意味著，就算在三駕馬車(chē)上空降一個(gè)霍福德，勇士隊(duì)想要打出昔日死亡5小陣容的威懾力，還得在二號(hào)位位上做一些功夫。
縱觀整個(gè)聯(lián)盟，當(dāng)真要找出一位能夠平替昔日巔峰克萊角色的球員，那就是凱爾特人的后衛(wèi)德里克-懷特。
正所謂，馬刺出品，必屬精品。懷特是2017年馬刺隊(duì)在首輪第29順位選中的后衛(wèi)，當(dāng)下已經(jīng)31歲的年紀(jì)，上賽季他為凱爾特人打了76場(chǎng)常規(guī)賽，場(chǎng)均能夠得到16.4分、4.5籃板、4.8助攻1.1封蓋0.9搶斷的數(shù)據(jù)，投籃命中率為44.2%，三分球命中率為38.4%，罰球命中率為83.9%?？v觀其職業(yè)生涯，這是個(gè)攻防均衡的后衛(wèi)，也是當(dāng)下聯(lián)盟最會(huì)封蓋的后衛(wèi)。
從適配性來(lái)看，這名萬(wàn)金油后衛(wèi)完全契合勇士的傳切打法，雖然他無(wú)法像克萊一樣從1號(hào)位防到5號(hào)位，但在1~3號(hào)位的換防上，懷特也是做得很出色；再者，他的接球三分遠(yuǎn)射在當(dāng)下聯(lián)盟也是一絕。勇士隊(duì)如果能夠拿下他，就可以排出庫(kù)里、懷特、巴特勒、格林、霍福德這樣的死亡5小陣容，防守和空間都可以拉滿(mǎn)。
由于當(dāng)家球星塔圖姆賽季報(bào)銷(xiāo)，凱爾特人下賽季想要沖冠難度還是很大，加上懷特也才在去年休賽期簽下了一份4年1.18億美元的合同，與球隊(duì)的這份合同得持續(xù)到二八至二九賽季才會(huì)結(jié)束，其下個(gè)賽季的薪資為2635萬(wàn)美元；勇士想要在今夏得到他幾乎是不太可能的事情，畢竟薪資空間有限。但如果能夠暫時(shí)留下庫(kù)明加，讓他打出比較好的數(shù)據(jù)，在明年賽季中期還是有機(jī)會(huì)去報(bào)價(jià)懷特的。
僅從適合與否的角度來(lái)看，勇士管理層顯然已經(jīng)對(duì)懷特垂涎三尺許久；但人世間遺憾的事情還是不少，凱爾特人將懷特視為非賣(mài)品，愛(ài)而不得更是常態(tài)。
勇士能做的就是盡快解決庫(kù)明加的問(wèn)題，然后盡量拿下梅爾頓、布羅格登；等到新賽季的中期，再看看是否有機(jī)會(huì)追求懷特。
